新泰市實施企業(yè)內部隱患報告獎勵制度以來成效顯著。通過政策引導、制度保障和全員參與，全市各企業(yè)單位相繼建立內部隱患報告激勵制度，形成“人人關注安全、個個排查隱患”的良好氛圍。日前，三個不同行業(yè)的員工憑借敏銳發(fā)現(xiàn)和及時報告重大隱患的突出表現(xiàn)，成功獲得企業(yè)表彰獎勵，筑牢了生產安全的第一道防線。

立塔安全衛(wèi)士：專業(yè)設備守護“生命線”。2024年6月，特變電工山東魯能泰山電纜有限公司設備部安全員高某在巡查時，通過專業(yè)測溫設備發(fā)現(xiàn)180米立塔核心電氣柜內關鍵元件異常升溫至90℃。面對這一隨時可能引發(fā)立體火災的重大隱患，高某立即啟動報告機制。該公司迅速組織更換故障元件，并將隱患升級為預防項目——依托企業(yè)“精益改善機制”建成覆蓋整座立塔的在線感溫系統(tǒng)，安裝94組智能測溫裝置，實現(xiàn)高風險部位24小時動態(tài)監(jiān)控。高某憑借專業(yè)判斷和系統(tǒng)化解決方案，獲得1500元獎勵及企業(yè)升旗儀式上的榮譽表彰。

車間“嗅覺哨兵”：普通員工攔截火災源頭。2025年1月午休時分，山東眾客食品鴨線車間員工劉某在化蠟車間嗅到異常焦煳味。憑借對生產環(huán)境的熟悉，他立即鎖定隱蔽位置的主電纜短路故障，果斷切斷電源并上報。經(jīng)查證，該隱患位于常規(guī)檢查盲區(qū)，一旦持續(xù)打火將迅速引燃周圍蠟質材料造成嚴重火災。企業(yè)緊急更換主線路并對全廠電氣系統(tǒng)拉網(wǎng)排查，徹底消除安全隱患。劉某的及時處置獲得500元現(xiàn)金獎勵，彰顯一線員工安全警覺的關鍵價值。

空中走廊守護者：專業(yè)洞察預防高空墜落。2025年3月7日，新泰中聯(lián)泰豐水泥機修主管馮某對32米高窯尾煙筒巡檢時，敏銳發(fā)現(xiàn)過道鋼板存在致命隱患——長期受含氨廢水侵蝕導致結構減薄，形成隱蔽的“踏空陷阱”。他當即利用專業(yè)檢測設備確認風險等級，緊急上報安全管理辦公室。企業(yè)立即封閉危險區(qū)域更換腐蝕鋼板，同時對全廠高空平臺展開專項排查。馮某的專業(yè)素養(yǎng)避免了高空墜落事故發(fā)生，獲得企業(yè)100元現(xiàn)金獎勵及通報表彰。新泰市應急管理局負責人指出：企業(yè)內部隱患報告獎勵制度成功推動了安全監(jiān)管前移，高某的系統(tǒng)化改進、劉某的果斷處置、馮某的專業(yè)設備檢測，生動詮釋了從專業(yè)安全員到一線操作工全員“安全哨兵”的擔當。只有人人抓安全、處處盯細節(jié)，事后救險才能真正轉向事前防險。

目前，新泰市已有1571家企業(yè)單位建立了內部隱患報告獎勵機制，累計報告隱患3165起，發(fā)放獎金超20萬元。新泰市將持續(xù)深化企業(yè)內部隱患報告獎勵制度，指導企業(yè)健全差異化激勵機制，讓每個生產環(huán)節(jié)都成為安全生產的堅強堡壘。

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