為切實壓實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，充分調(diào)動生產(chǎn)經(jīng)營單位和從業(yè)人員積極性，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全生產(chǎn)問題隱患，南昌市大力推動企業(yè)建立并落實事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制，現(xiàn)公布6起典型案例。

案例一

28月6日，青山湖區(qū)兆馳光電有限公司環(huán)安動力部消防安全員在進行安全巡查時，發(fā)現(xiàn)有人在禁煙區(qū)域吸煙，存在消防安全隱患，及時制止并上報情況。公司根據(jù)事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度，對違規(guī)人員進行教育考核，并獎勵該員工100元。

案例二

7月10日，青山湖區(qū)方大特鋼科技股份有限公司焦化廠維修車間員工檢查時發(fā)現(xiàn)4號堆取料機西面中部軌道斷裂，堆取料機在行駛過程中存在脫軌、側翻的風險，該員工立即向廠安全管理部門報告。接到報告后，廠安全管理部門人員赴現(xiàn)場確認，并安排人員進行加固處理，及時消除了安全隱患。焦化廠按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度的規(guī)定，獎勵該員工300元。

案例三

6月17日，青山湖區(qū)華潤三九藥業(yè)有限公司員工發(fā)現(xiàn)口服液車間軟膠囊過道天花板漏水，存在電線短路、人員觸電的風險，該員工及時將問題上報公司EHS管理部。接到報告后，公司EHS管理部立即組織人員前往核實，維修整改后，按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度的規(guī)定，獎勵該員工50元。

案例四

8月28日，江西龍合建設有限公司的塔吊班組人員萬某某下午作業(yè)時，發(fā)現(xiàn)1名架子工未走安全通道，隨意撕開安全綠網(wǎng)進入作業(yè)區(qū)。萬某某拍照取證后，立即向項目負責人及安全科長報告，經(jīng)現(xiàn)場核實情況屬實，隨即召開架子工班組安全會議，消除安全隱患。該公司根據(jù)事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度，給予萬某某100元獎勵。

案例五

8月19日，國網(wǎng)安義縣供電公司員工陳某某、劉某某巡視線路時發(fā)現(xiàn)0．4千伏科委03號公變＃06桿低壓電桿有裂紋，立即向公司相關負責人報告。公司收到報告后，立即安排人員進行現(xiàn)勘及消缺工作，對該電桿進行水泥加固。該公司按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度的規(guī)定，給予兩位員工各40元獎勵。

案例六

5月22日，江西華晟化工有限公司班長曾某在值班巡檢時發(fā)現(xiàn)水泵房冷卻水閥門漏水，影響冷卻循環(huán)水流量。隨即向相關領導報告，公司相關部門立刻對漏水閥門進行更換，消除了安全隱患。該公司根據(jù)事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度的規(guī)定，給予該員工50元獎勵。

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