蓮花縣通過強(qiáng)化制度約束與要素融合，有效整合執(zhí)法資源，推行“綜合查一次”與“一表通查”模式，加強(qiáng)跨層級、跨部門協(xié)同聯(lián)動，形成執(zhí)法合力。今年以來開展聯(lián)合檢查380余次，排查并整改重大隱患210余條、一般隱患2760余條，推動5家煤礦提前關(guān)閉退出。同步強(qiáng)化執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，開展通用性業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+智能監(jiān)控”遠(yuǎn)程巡檢，每月公開執(zhí)法計劃并提前制定針對性方案，杜絕隨意檢查，同時明確新業(yè)態(tài)監(jiān)管責(zé)任主體，確保執(zhí)法行為“規(guī)規(guī)矩矩”、精準(zhǔn)高效。

蓮花縣積極推行服務(wù)型柔性監(jiān)管，構(gòu)建提前介入、專家指導(dǎo)、全程跟蹤的服務(wù)體系，通過“告知式執(zhí)法”提前一周向企業(yè)發(fā)送檢查清單，引導(dǎo)企業(yè)自查自糾，今年已聘請專家排查企業(yè)120余家，整改重大隱患63條、一般隱患760余條。堅持包容審慎原則，全面落實(shí)自查免罰制度，給予企業(yè)自查免罰97次，免罰金額72萬元，激發(fā)企業(yè)自查整改內(nèi)生動力。同時建立隱患內(nèi)部報告獎勵機(jī)制，覆蓋351家重點(diǎn)企業(yè)，兌現(xiàn)獎金10余萬元，推動員工從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”，讓企業(yè)在感受到執(zhí)法溫度的同時提升安全管理水平。