安全生產(chǎn)是民生大事，一絲一毫不能放松。面對“政府熱企業(yè)冷”、風(fēng)險(xiǎn)隱患排查“查不出來、改不到位”的普遍困境，棗莊市薛城區(qū)應(yīng)急管理局深入調(diào)研、精準(zhǔn)施策，今年以來，尤其是針對“兩節(jié)一會(huì)”特殊時(shí)期，創(chuàng)新開展“四個(gè)一”行動(dòng)（一次全域督導(dǎo)、一次全面檢查、一次全員培訓(xùn)、一次報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)）有效推動(dòng)企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，取得了顯著成效。工貿(mào)、?；绕髽I(yè)主體主動(dòng)抓安全生產(chǎn)，呈現(xiàn)爭先恐后、比學(xué)趕超的良好局面。

一次全域督導(dǎo)：壓實(shí)責(zé)任鏈條，打破“上熱下冷”困局。薛城區(qū)政府安委辦制定專項(xiàng)督導(dǎo)制度，成立7個(gè)聯(lián)系督導(dǎo)組，對各鎮(zhèn)（街）、相關(guān)部門及專業(yè)委員會(huì)牽頭單位開展全覆蓋督導(dǎo)檢查。重點(diǎn)督導(dǎo)部門監(jiān)管效能和企業(yè)安全生產(chǎn)防范措施落實(shí)，并建立“問題反饋－整改落實(shí)－回頭看”的閉環(huán)管理機(jī)制，讓隱患排查不再是“走過場”，確保責(zé)任鏈條無縫銜接。通過督導(dǎo)檢查，倒逼企業(yè)主動(dòng)履行安全職責(zé)，形成了責(zé)任明確的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，讓企業(yè)從被動(dòng)應(yīng)付轉(zhuǎn)為主動(dòng)作為，通過壓實(shí)各方責(zé)任，避免責(zé)任虛化、落空。

一次全面檢查：精準(zhǔn)揪出隱患，實(shí)現(xiàn)“質(zhì)、量”雙提升。依托治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)，薛城區(qū)先后組織開展安全生產(chǎn)和自然災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)隱患排查整治“百日攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動(dòng)、安全生產(chǎn)“四抓四提升”專項(xiàng)行動(dòng)等一系列深入檢查。通過深化“專家查隱患、企業(yè)抓整改、部門嚴(yán)執(zhí)法”工作機(jī)制，借助專業(yè)力量和細(xì)致工作，確保查出真問題、整改真到位。檢查精準(zhǔn)化讓隱患排查工作實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，企業(yè)自查能力得到顯著提升，解決了“查而不改”的難題，通過閉環(huán)管理和舉一反三，確保隱患整改到位。

一次全員培訓(xùn)：提升安全素養(yǎng)，破解“不會(huì)查”難題。針對企業(yè)自查中普遍存在的“對檢查項(xiàng)理解不到位、對標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范理解不透徹”問題，薛城區(qū)開展了大規(guī)模、精準(zhǔn)化的培訓(xùn)工作，針對不同崗位、不同層級員工的精準(zhǔn)滴灌。培訓(xùn)內(nèi)容注重實(shí)操性，通過案例分析、現(xiàn)場教學(xué)等方式，有效解決了部分企業(yè)“應(yīng)付式自查”的頑疾，通過系統(tǒng)化培訓(xùn)，讓企業(yè)真正掌握了“會(huì)查、會(huì)改”的能力。

一次報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)：激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)“全員參與”突破。精準(zhǔn)聚焦風(fēng)險(xiǎn)“小切口”，以全面推行事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制為突破口，著力激發(fā)企業(yè)內(nèi)生安全動(dòng)力，探索出一條“全員參與、精準(zhǔn)治理、閉環(huán)管理、持續(xù)改進(jìn)”的安全治理新路徑，通過建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓一線員工成為安全隱患的“吹哨人”，激發(fā)一線員工的積極性，形成了“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”的良好氛圍。自機(jī)制全面推行以來，全區(qū)已有852家生產(chǎn)經(jīng)營單位建立并運(yùn)行事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；企業(yè)員工累計(jì)報(bào)告各類事故隱患2201項(xiàng)，發(fā)放隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)資金10.5萬元，隱患整改率達(dá)到100%，有效將風(fēng)險(xiǎn)化解在萌芽狀態(tài)。通過機(jī)制引導(dǎo)和激勵(lì)，員工安全意識(shí)從“要我安全”向“我要安全、我會(huì)安全、我能安全”轉(zhuǎn)變，真正激發(fā)了“人人要安全”的內(nèi)生動(dòng)力，形成了“主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告、有效激勵(lì)、閉環(huán)整改”的隱患治理良性循環(huán)，實(shí)現(xiàn)了從“少數(shù)人管”到“全員共治”的深刻變化，使排查整改工作從被動(dòng)應(yīng)付轉(zhuǎn)為主動(dòng)作為，以“小獎(jiǎng)勵(lì)”有效撬動(dòng)了“大安全”格局。

原文鏈接：http://yjt.shandong.gov.cn/xwzx/dtzx/202510/t20251020_4856961.html

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