為全面提升工貿企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，鄭州市二七區(qū)應急管理局聚焦企業(yè)主要負責人這一“關鍵少數(shù)”，綜合運用約談提醒、嚴格執(zhí)法、示范培訓、警示教育等多種手段，積極探索壓實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的有效路徑，以點帶面促進全區(qū)工貿行業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。

一、強化約談提醒，壓實首要責任

抓住企業(yè)主要負責人這一核心環(huán)節(jié)，以推動主體責任落實為主要目標，結合日常執(zhí)法檢查、專項治理中發(fā)現(xiàn)的突出問題，對存在輕微違法行為、納入重點監(jiān)管范圍的企業(yè)主要負責人進行針對性約談和提醒。約談中，逐項明確告知企業(yè)主要負責人應如何依法履行安全生產(chǎn)七項法定職責，如何系統(tǒng)排查并整改隱患，指導其糾錯改錯、補齊短板。在主動約談基礎上，建立問題整改跟蹤臺賬，對主要負責人落實整改情況實施持續(xù)督導，確保問題真整改、責任真落實，堅決防止“一談了之”。截至目前，已累計約談重點企業(yè)26家，督促整改問題隱患50余項。

二、嚴格執(zhí)法懲治，倒逼責任落實

堅持壓力傳導與常態(tài)執(zhí)法相結合，在日常監(jiān)管和專項執(zhí)法中，將企業(yè)主要負責人履行法定安全生產(chǎn)職責情況作為必查內容。加大執(zhí)法檢查力度，對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為依法從嚴查處，全面推行“一案雙罰”，在處罰企業(yè)的同時追究主要負責人責任。深化以案促改，健全完善“回頭看”監(jiān)督機制，對整改不到位、敷衍應付的，嚴肅追究企業(yè)及相關人員責任，形成嚴密的責任監(jiān)督與整治閉環(huán)，督促企業(yè)主要負責人切實扛起安全生產(chǎn)第一責任人重擔。

三、注重示范帶動，提升履職能力

通過組織觀摩交流、分行業(yè)開展現(xiàn)場集中授課等方式，分層級、分批次對企業(yè)主要負責人進行專題安全培訓。采取“手把手”指導模式，幫助企業(yè)聚焦高風險環(huán)節(jié)，落實精準管控措施，有效提升企業(yè)主要負責人主動抓安全、懂管理、會防范的意愿與能力。積極推動企業(yè)內部開展“交流座談、專題講座、互學互比”等全員安全培訓活動，依托“傳幫帶”機制，鼓勵主要負責人將所學知識技能傾囊相授，促進全員安全生產(chǎn)意識和實操能力整體提升。今年以來，已舉辦企業(yè)主要負責人專題培訓5期，培訓人員近400人次。

四、深化警示教育，筑牢思想防線

定期收集整理工貿行業(yè)典型事故案例，特別是圍繞有限空間、動火作業(yè)、粉塵防爆等高危環(huán)節(jié)，精準推送給相關企業(yè)主要負責人。要求企業(yè)負責人利用安全生產(chǎn)晨會、“開工第一課”、專題培訓等場合，組織開展事故警示教育活動，深刻吸取教訓。建立事故警示教育常態(tài)化工作機制，選取代表性事故制作成警示教育片，還原事故經(jīng)過與場景，在各類安全生產(chǎn)會議及培訓中播放，讓企業(yè)員工直觀“看到”事故過程、“聽到”安全警示，切實增強警示教育感染力與實效性，筑牢安全生產(chǎn)思想根基。

下一步，二七區(qū)將繼續(xù)圍繞“治本攻堅三年行動”主線，持續(xù)創(chuàng)新工作機制，強化精準監(jiān)管與服務指導，推動企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任全面落實，為實現(xiàn)全區(qū)工貿行業(yè)高質量發(fā)展提供堅實安全保障。

原文鏈接：https://yjglt.henan.gov.cn/2025/11-27/3268179.html

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