今年以來，無為市安委辦積極推進企業(yè)建立事故隱患內部報告獎勵機制，強化企業(yè)主體責任落實，有效推動安全生產管理模式向事前預防轉型。

聚焦問題，推動制度建立。市安委辦重點聚焦安全生產中四大危險因素，即人的不安全行為、設備設施的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素、安全管理的漏洞缺陷等相關問題，積極推動各行業(yè)主管部門和屬地鎮(zhèn)政府通過重點宣傳、上門指導等形式，向企業(yè)單位宣傳解讀事故隱患內部報告獎勵機制，引導企業(yè)員工在日常工作中主動發(fā)現問題、上報問題、解決問題；同時鼓勵中小生產經營單位根據企業(yè)實際情況，建立內部報告獎勵簡易制度。消除企業(yè)和職工報告隱患顧慮，解決企業(yè)“不愿”和員工“不敢”的問題，筑牢企業(yè)生產的安全“底板”。

健全機制，保障制度落實。下一步市安委辦將進一步推動企業(yè)設立隱患內部報告獎勵專項資金，并將納入企業(yè)安全生產資金保障范疇，建立健全制度運行臺賬，有效提高企業(yè)員工發(fā)現、報告內部隱患的積極性。另一方面，推進安全生產有獎舉報和內部報告獎勵“雙軌運行”，企業(yè)員工報告事故隱患未得到及時處理的，可隨時向安全主管部門舉報，核查屬實的兌現獎勵，全面推動獎勵機制落地見效。

目前，全市共有1866家企業(yè)建立事故隱患內部報告獎勵制度，累計發(fā)現隱患2583條，發(fā)放獎勵金額11.958萬元。

原文鏈接：https://yjt.ah.gov.cn/xwdt/sxkx/150357701.html

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